2019年2月21日，“又是一个春天——2019年大湾区首届企业领袖峰会暨颁奖盛典”在深圳市举行。峰会携手500位企业领袖、行业专家，共享企业发展经验，探讨大湾区企业发展新浪潮。为宣传和推广中国企业的崭新形象、弘扬中国企业的创业奉献精神，组委会特举办2019年优秀企业评选活动。深信服凭借优秀的企业管理和品牌建设，荣获“年度创新企业”称号。
“他们通过技术创新、制度变革，在各自的领域不断探索新模式、新业态。在顺应行业发展方向的基础上，打破传统观念束缚，打造开放式创新体系，为同类企业创造更多可能性，他们正是‘中国制造向中国创造转变’的见证者。”
创新是先进生产力的源泉，也是深信服的重要标签
“持续创新”是深信服一直以来的不懈坚持，发展至今，深信服收获了众多突破性创新成果，包括全球率先推出ipsec／ssl二合一vpn网关、定义了上网行为管理品类、全球率先将网络虚拟化融入超融合架构、国内率先推出下一代防火墙、国内率先推出云安全资源池等。此次获奖，是对深信服持续创新的重要肯定。
▲颁奖盛典
2019年，深信服迈入了发展的第十九个年头，经过多年来的不断尝试与沉淀，在创新方面也已经总结出一套完整的体系，推动整个企业持续创新的良性循环。
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创新的方法流程
为了不断提高组织的创新能力，深信服通过总结成功经验从而形成自己的方法论，定位“对用户很重要、但用户仍然不满意”的产品功能，重点投入、不断尝试、寻求突破，造就产品的核心技术，为用户带来真正省心便捷的使用体验。
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创新的组织与机制
同时，深信服成立独立的创新研究院，由博士团队牵头持续攻关改进核心技术。为充分保障创新工作的顺利开展，深信服坚持将20%的营业收入投入研发，其中，2018年上半年研发投入增长了47%，占营业收入的27%。
另外，深信服还设置了“年度创新大奖”这一激励机制，牵引全体深信服人踊跃创新，在2018年深信服的年度创新评选中更是出现“双料冠军”，由研发团队和市场体系的团队揽得特等奖的百万奖励，还有来自不同体系的多个团队荣获创新一二三等奖。
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创新的人才
人才是决定组织的创新能力的一大因素。深信服注重引进具有创新特质的人才，从基层员工到高端人才，提升整个组织的创新能力，集团队力量产出了很多高价值的技术创新，比如2018年推出业界前沿的高效压缩算法、基于人工智能的save引擎等。
创新，已然成为深信服的一个重要标签，围绕用户需求持续创新也为各项业务开展带来了源源不断的动力。
而创新，也一直是时代发展的主题。近日中共中央、国务院印发的《粤港澳大湾区发展规划纲要》，更是将“创新驱动，改革引领”作为基本原则之一。以此次获奖为动力，深信服将再接再厉，持续创新，不忘初心，打造覆盖“安全 云计算 基础架构”的优质产品和服务，为用户的数字化转型构筑稳固基石。